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赤膽忠誠為民生 青春無悔社保人

[作者:人社局管理員發布時間:2021-04-02 16:39 來源:昆明市人社局]

“黨旗下的社保人”事跡材料

赤膽忠誠為民生 青春無悔社保人

                     

有一種事業,叫民生,有一群人叫社保人。民生事業比天大,而托起這片晴空的正是這個赤膽忠誠群體,而陳鋼同志就是群體中的突出的一員,說起陳鋼“服務態度熱情、業務技能嫻熟、專業知識全面?!边@是各級單位同仁及眾多參保單位給予陳鋼同志的評價。

   陳鋼同志,男,1978年8月出生,2000年6月加入中國共產黨,2000年9月參加工作,在安寧市社會保險局先后從事過養老、工傷、生育保險征收、個人帳戶管理、社會保險待遇支付、信息系統維護等工作,在20多年社會保險工作中,他愛崗敬業,對待工作恪盡職守,積極向上,從不計較個人的得失。多年基層工作經歷與長期知識積累與自我的鉆研學習造就了陳鋼同志具有一身過硬的本領,他不論是在政策業務知識掌握上,還是各類社保局信息系統操作管理上,在昆明市各縣區社保系統均屬佼佼者的行列,也因為如此,社保局重大、難點工作也從來沒有少過他,但他從來沒有一句怨言,用滿腔的激情一心撲在工作上。他對經手的每件工作總是全力以赴的完成好。

  、吃透政策為民生

在同事的眼里,陳鋼是個社保通,他的腦海里裝著各類社會保險的書籍,“政策、文件、參保信息”等都記得一清二楚”。2009年4月10發生的一件事也讓同事們印象深刻,有名退休人員需要核對1995年前的合同制職工繳費記錄,新接手的同志業務不熟查找困難,就請教于他,雖已經離開養老金發放科一段時間但他對原常用的資料存放記的很清楚,他看了這名參保人的手冊后說:“這是國有企業改制出來的職工,他的原繳費記當應在1995年安寧市合同制職工繳費花名冊那盒材料中?!惫黄淙?,新同事從這盒材料中找到急需的資料。

“政策、文件不是用來死記硬背的,必須要理解、吃透”。陳鋼認為,社保局工作政策性強,涉及范圍廣,適用人群多,僅僅靠對文件的死記硬背不能很好地服務于民,特別是養老保險,每個職工工種、退休年齡、繳年限、繳費基數等不一樣,對應的養老金不一樣,這就要求我們必須把文件、政策吃透,把政策直接對應參保人員上。多年為陳鋼不不厭其煩地為安寧市不計其數的參保人員解釋過社會保險相關政策,許多參保人員的疑問在他這里都找到了正確的答案。

2013年4月的一天,一位原在改制企業自謀繳費的繳費人員從養老金發放科剛辦完退休手續的企業職工拿著《云南省企業職工基本養老金審核待遇》找到陳鋼,要求給他講解一下養老金計算標準和方法。他說:“我也知道你調離養老金發放科5年了,現在養老金發放科的同志也反復給我說現在養老金計算是云南省統一的銀海系統進行計算的不會錯,文件依據是云政發[2006]139號,但是我怎么也不明白跟我同一天進廠的張某,參加工作時間跟我一樣,現在我們的繳費工資也一樣為什么我的養老金又比他少了200多元,是不是算錯啦,還是想你再給我講這個計算過程,當年企業改制時就是你跟我們講解政策的,安寧許多改制企業的職工都認得你,你對社保政策掌握在安寧市社保局是權威,我只相信你!”陳鋼二話沒說,花一個多小時從養老金計算的指數化系數到基本養老金組成的四個分項待遇依次跟張師進行手工逐項逐條計算并逐一講解,原來他的同事張師,自謀職業后有5 年的繳費基數是按上年度省平均工資的100%進行繳納,而他是按上年度省平均工資60%進行繳納,因此他的養老保險待遇平均指數化系統在年限相同的情況下比他同事少了0.31的系數,造成他指數化平均工資比他原來的同事少了近1000元。因此現在他的養老金較之會低,通過認真的解釋老人明白了。正是陳鋼多年的學習,積累了很多解決實際工作問題的經驗,他不厭其煩地逐條解釋、講解,終于讓這位退休人員明白退休金總額的計算過程是正確的,他拉著陳鋼的手,連聲稱贊“你真是一位好同志,我下次有不懂的地方一定還會來咨詢你?!?

、愛崗敬業、樂于奉獻    

陳鋼剛到社保局工作時就被分配到了安寧市社會保險統籌一科工作,那時的社保局的大部分業務還處在手工操作階段,養老保險個人帳戶雖然已經建立但更多的是人工管理,而社保局信息中心人手不夠,他被抽調到信息中心,開始建養老保險個人帳戶信息基礎工作。那時,他與同事每天把各單位的人員基本信息花名冊認真分類整理后輸入信息系統,再把輸好的花名冊拿回來發給參保單位校對,大量的修改任務就落在了他的身上。他加班加點,短時間內完成了養老保險個人帳戶對帳單的建立、修改、打印任務,得到了局領導和參保單位的一致好評。據統計,這一階段,經他手共錄入5萬人次參保職工的個人信息和相關數據。

2005年是安寧市社會保險信息系統發展史上重要的一年,安寧市職工養老保險信息系統面臨全面的升級換代,之前半手工管理的信息系統已完全不能適應參保人員不斷日益增長經辦,而新開發網星信息系統對數據要求較高,需要對原有數據庫中數十萬信息數據進行認真核對與完善。局領導深知這次養老保險信息系統升級工作的重要性,工作不但難度大、而且任務重,陳鋼得知后主動找領導承擔起這項事關安寧市社會保險事業發展的關鍵工作。他帶領同事加班加點認真核對每條參保數據,對登記不完整的信息根據相關資料進行及時完善,對一些有難度數據他常常通宵達旦地去研究解決辦法,通過近二個多月的努力,全面完成了近15萬條信息數據的清理核對工作,確保險新的養老保險信息系平臺的順利升級。在之后陳鋼又負責完成了安寧市社會保險局機關事業退休人員管理信息系統、村(居)兩委干部離職生活補帖信息統的研究與開發。

當看到今天功能強大、界面豐富的養老、工傷信息系統時,老在職工都會想起陳鋼,沒有他多年對安寧市社保險信息系統升級改造的辛勤工作、默默奉獻,怎能順利過渡到使用今天智能科學、方便快捷的云南省社會保綜合管理信息系統。

2016年在征繳科室負責人剛調離安寧市社會保險局工作后逢安寧市社會保險機關事業單位養老保險制度改革工作啟動,局領導對此項重點工作誰來負責一籌莫展時陳鋼同志又主動向局領導提出在安寧市機關事業單位養老保險科室未設成前由他暫時負責此項工作,同時為確保安寧市機關事業單位養老保險制度改革工作順利開展由他提議從全局中抽選了幾位對養老保險業務工作熟悉的人員,在他帶領指導下安寧市機關事業單位機關工作人員養老保險啟動清算、機關事業單位改革后“中人”待遇計發工作均嚴格按省、市上級部門規定時限完成。目前安寧市機關事業單位養老保險各項業務已順利平穩移交到了后設立安寧市機關事業科經辦。

 、讓群眾滿意為己任 作青春無悔的社保人

  作為一名社保工作人員,應當謹記自己肩負的重托,群眾滿意為己任 作青春無悔的社保人。多年來,安寧市社保局的干部職工,能感覺到陳鋼的內心里迸發出一股強大力量和為民服務的堅定信念,他常說:“我所做的一切都是為了參保人員和人民群眾滿意”。

    2008年期間安寧市出現了大面積改制企業職工集中上訪情況,對安寧市社會穩定造成了一定的影響,其中很大一部分上訪職工上訪原因是由于對政策的。為妥善解決這一問題,安寧市政府指定安寧市工信局成立改制企業職工維穩工作領導小組,陳鋼作為安寧市社保局的業務精英,被抽調到了領導小組,并負責對改制企業職工養老、工傷、生育保險方面的問題進行現場的宣傳解答,通過數十次專題詳細解答,許多之前由于不了解養老保險待遇如何計算領取而上訪的原改制企業職工搞清了自謀職業人員在退休時計算基本養老金方法與在職工并無區別,只要每年按時繳納基本養老保險費在達到年齡退休的養老金是可以領高水平的。當他們心中疑惑消除后,許多人沒有再上訪過。

  為加強對安寧市信訪人員社保方面問題的處理能力,陳鋼同志還多次對安寧市信訪局市長熱線“12345”接線話務員進行了專題的政策培訓,把一些常見的社會保險方面的問題通過信訪局接線員第一時間進行正確解答,避免小問題大事化,大問題嚴重化情況出現。

2017年至2019年期間,安寧市永昌鋼鐵集團由于企業經營不善,公司完全停廠,單位拖欠數千名參保職工養老保險費,職工社會險權益受到侵害后多次安寧市各級部門信訪要求政府相關部門解決永昌系拖欠社會保險費用問題,給安寧市社會和諧穩定造成了影響。

陳鋼先后十余次主動上門服務企業,次聯合醫保、就業、政策法規等部門業務骨干下企業送政策為企業排憂解難、為職工解疑釋惑。加強與欠費單位溝通力度,安寧市永昌鋼鐵系公司法人及職工代表耐心詳細講解社會保險法律、政策及欠繳社會保險費對企業和職工引發的危害性、嚴重性,四次座談會形式與安寧市永昌鋼鐵系公司、安寧市永昌鋼鐵系接盤企業云南敬業鋼鐵有限公司單位領導、職工代表企業社會保險費欠費問題進行分析研判。

2020年6月,陳鋼在參與永昌系破產重組清算工作時獲知,企業要于近期于近期復工復廠,為盡快解決企業欠費造成的信訪問題,他主動與工信、統計、稅務、安寧市永昌鋼鐵系公司清算管理人進行多次聯系溝通,準確掌握企業復工復產后生產經營收入狀況,確保企業復工復產后生產經營收入能及時用于企業的養老保險欠費清繳。在他與稅務部門相關工作人員努力下,安寧市永昌系破產管理人于2020年12月18日一次性補繳了永昌系公司歷年養老保險欠費2766余萬,繳清了工傷保險全部歷史欠費298萬元。多年來安寧市永昌鋼鐵系公司拖欠社會保險費引發的各類信訪問題得到有效解決。

   在多年的工作中,他以讓群眾滿意為己任,做好各類參保人群的社會保險政策宣傳解釋工作,他以熱忱周到的服務、一絲不茍的工作態度、無私奉獻的精神感染著身邊的人。

陳鋼同志今年43歲,十多年來的刻苦鉆研與學習使他成為服務態度熱情、業務技能嫻熟、專業知識全面社保人。赤膽忠誠服務好廣大參保人員,把青春無悔的奉獻給社保事業,今天我國社會保險事業發展已進入高速發展階段,也對安寧市社會保險事業發展提出了更高的要求,陳鋼,一直在奮斗!一直在努力!